Standort
Rheinland
Die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) stellt eine dynamische Form der Arbeitsvermittlung dar. Sie sind es leid blind Personal einzustellen? Erproben Sie Zeitarbeitnehmer, welche später gebunden werden können.
Als Kundenunternehmen, welches die Arbeitnehmerüberlassung in Anspruch nehmen möchte, befinden Sie sich in einer Dreiecksbeziehung. Sie als Kundenunternehmen sind der Auftraggeber und weisungsbefugt, der Zeitarbeitnehmer ist bei uns unbefristet angestellt.
Die Personalgewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften kann für viele Unternehmen eine Herausforderung darstellen, die mit erheblichem Zeit- als auch Ressourcen-Aufwand verbunden ist.
Wir übernehmen durch unsere langjährige Erfahrung und unser Netzwerk auf dem Stellenmarkt die Vorauswahl geeigneter Kandidaten und stellen diese Ihrem Unternehmen vor. Dadurch beschleunigt sich das Bewerbungsverfahren, und wir agieren nach Ihren speziellen Anforderungskriterien.
„Try & Hire“ ist die Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, bei der das Ziel ist, ohne Risiko ein neues Arbeitsverhältnis zu begründen, dieses Mal jedoch mit bereits bekannten und erprobten Personen/Arbeitnehmenden.
Mit anderen Worten: der Arbeitnehmende arbeitet für einen bestimmten Zeitraum in Ihrem Unternehmen, bevor eine feste Bindung eingegangen wird. Nach einer vereinbarten Frist besteht die Möglichkeit einer Übernahme des Mitarbeiters.
Es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum Ihre Mitarbeiter ausscheiden. In solchen Fällen stellt die Inanspruchnahme von Outplacement Beratung sowohl für Arbeitgeber als auch für betroffenen Mitarbeiter einen Nutzen dar.
Durch die Unterstützung bei der konfliktarmen Gestaltung des Trennungsprozesses, die Vermeidung von langwierigen Rechtsstreitigkeiten sowie die Förderung einer schnelleren Realisierung von organisatorischen und personellen Veränderungen kann eine Outplacement Beratung dazu beitragen, den Übergang für alle Beteiligten zu erleichtern.
Unser On-Site Management stellt Ihnen einen umfassenden Rundum-Service vor Ort zur Verfügung. Durch die Errichtung eines Büros innerhalb des Firmengeländes übernehmen wir die Verantwortung für die Betreuung des gesamten Zeitarbeit-Personals.
Die Leistungen umfassen z. B.: die Auswahl der Mitarbeiter, die Planung von Rotationen, die Disposition, das Controlling sowie die Abrechnung.